Έρευνα: Ένας στους δυο Έλληνες, θα δεχόταν μείωση μισθού!

Το 45% των Ελλήνων εργαζομένων θα δεχόταν έναν χαμηλότερο μισθό ή υποβιβασμό προκειμέ-νου να συνεχίσει να εργάζεται. Επίσης, το 83% είναι πρόθυμο να απασχοληθεί με σύμβαση ορι-σμένου χρόνου για να αποφύγει την ανεργία!
(ΜΜ: Ησυχία παιδιά, η πατρίδα κοιμάται)...

Το Workmonitor* της Randstad για το δεύτερο τρίμηνο του 2017 ερευνά την άποψη των Ελλήνων εργαζομένων για την επίδραση της δια βίου μάθησης στη διατήρηση και την ενίσχυση της εργασιακής απασχόλησης, όπως επίσης και τον τριμηνιαίο Δείκτη Κινητικότητας και την αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

Η Δια Βίου μάθηση

Σύμφωνα με τους Έλληνες συμμετέχοντες στην τελευταία έρευνα Workmonitor, το 91% συμφωνεί με την πεποίθηση ότι η διαρκής μάθηση είναι απαραίτητη, προκειμένου να διατηρηθεί ή να αυξηθεί η απασχόληση. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 86% των ερωτηθέντων εξέφρασε την ίδια άποψη.

Η Αποφυγή της ανεργίας

Από τα αποτελέσματα που προέκυψαν, η ανεργία στην Ελλάδα θεωρείται μείζον κοινωνικό πρόβλημα. Η συντριπτική πλειοψηφία των συμμετεχόντων, σε ποσοστό 94%, συμφωνεί ότι ο άνεργος πληθυσμός της χώρας πρέπει να εκπαιδευτεί σε νέες δεξιότητες, όσο το δυνατόν περισσότερο, ώστε να μπορέσει να απασχοληθεί σε θέσεις εργασίας οι οποίες δεν μπορούν να καλυφθούν λόγω περιορισμένου εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.

Η έρευνα επισημαίνει πως το 89% των Ελλήνων εργαζομένων είναι πρόθυμο να μείνει στην ίδια εργασία ώστε να αποφύγει τον κίνδυνο της ανεργίας, μια άποψη που επικρατεί και παγκοσμίως σε αντίστοιχο ποσοστό (88%). Το 45% των Ελλήνων εργαζομένων θα δεχόταν έναν χαμηλότερο μισθό ή υποβιβασμό προκειμένου να συνεχίσει να εργάζεται. Επίσης, το 83% είναι πρόθυμο να απασχοληθεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου για να αποφύγει την ανεργία.

Μετανάστευση εργατικού δυναμικού και ελλιπής εξειδίκευση εργατικού δυναμικού 

Το 76% των Ελλήνων συμμετεχόντων αναμένει ότι η διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού για κάποιες θέσεις εργασίας θα περιοριστεί στο κοντινό μέλλον. Το 56%, επίσης, συμφωνεί ότι θα ήταν χρήσιμο να προσελκυσθούν εργαζόμενοι από το εξωτερικό, οι οποίοι θα μπορέσουν να καλύψουν τις θέσεις εργασίας που αδυνατεί να καλύψει το εγχώριο δυναμικό. Το 56% δήλωσε ότι θα ήταν πρόθυμο να μεταναστεύσει για να αναζητήσει την εργασία που αδυνατεί να βρει στην Ελλάδα.

Τέλος, το 82% πιστεύει ότι η δυνατότητα απασχόλησης σε μια θέση εργασίας για όλη τη ζωή του εργαζομένου, είναι μια συνθήκη που έχει πλέον εκλείψει.

* Πηγή: euro2day.gr


                                                            Τα κείμενα άλλων που -για τεκμηρίωση ή προβληματισμό-  φιλοξενούνται εδώ,                                                                                                                              απηχούν τις απόψεις των συγγραφέων τους, όχι κατ' ανάγκην και του ιστολογίου.